/nginx/o/2014/04/11/2953704t1hcf4f.jpg)
Kuna uuringute kohaselt on eestlased alkoholi tarbimises üpris usinad, uuris Valgamaalane nelja maakonnas tegutseva ettevõtte esindajalt, kas ka nende firma töötajate seas napsulembus probleeme valmistab.
Napsune töömees riskib vallandamisega
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Puidutööstusettevõtte Valga Gomab Mööbel AS personalitöötaja Riina Kuutma sõnul tuleb neil vahel harva tõesti ette, et tööline tuleb pohmakaga tööle. «Siis saadame ta koju ning ta saab hoiatuse.»
Tema sõnul võib sellele hiljem järgneda töölt lahtilaskmine. See, mitme hoiatuse järel juba vallandamiseks läheb, sõltub asjaoludest. «Kontroll on pidev. Meil on ettevõttes ohtlikke seadmeid, kus taga võib väga raske õnnetus juhtuda, kui sellises seisundis inimene tööle asub,« lisas Kuutma.
Samuti mööbli tootmisega tegeleva AS Jumeki tootmismeister Andres Possul nentis, et nende ettevõttes alkoholilembene inimene ametis olla ei saa, kuna töö nõuab täit tähelepanu.
«AS Jumek on mööblitööstusettevõte, mille tööpinkidel töötamine nõuab erilist täpsust ja hoolikust ning seetõttu ei ole meil võimalik tööl hoida alkoholiprobleemidega inimesi. Töölised teavad ja arvestavad sellega, et alkoholijoobes ega pohmellis töötada pole meil lubatud. Seega ei ole meil ka alkoholiteemalisi probleeme,» sõnas Possul.
Põhiliselt maaparanduse ning vee- ja kanalisatsioonitrasside ehitusega tegeleva Valmap Grupp OÜ juhiabi-personalijuhi Raina Uhtjärve sõnul pole ettevõtte kontorisse jõudnud kuuldusi, et firma töömehed töö ajal alkoholi tarvitaks. Samuti polnud tal mingeid andmeid võimalike pohmelliga tööletulekute kohta.
Suhtlesime ka ettevõttega, kus töötavad peamiselt naised. Õmblusettevõtte M.A.S.I Company esindaja Anu Eesmaa sõnas, et antud teema pole neilgi aktuaalne.