Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2016/11/24/6106073t1h547b.png)
Tööinspektsiooni poole pöördus murelik kodanik, kes küsis, kas tööandjal on õigus sõlmida töötajaga käsunduslepingut, kui tegemist on vahetustega tööga.
«Alustuseks tuleb osata eristada töö tegemise tingimusi töölepingu alusel töötades ja käsunduslepingu raames käsundit täites,» ütles tööinspektsiooni Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool.