Kiri: Ealine diskrimineerimine tööturul toimib

E-post prindi artikkel saada vihje loe ja lisa kommentaare

Eugen Veges

FOTO: Mihkel Maripuu / Postimees / Scanpix

Ealine diskrimineerimine tööturul toimib. Sellele viitab riigikontrolli aruannegi. Kolm neljandikku eelpensionäridest pidavat olema töötud. Eelpensionile jäämisel tuleb leppida väiksema pensioniga. Tegemist on hädasammuga.

Ealine diskrimineerimine tuleneb riigiametite komplekteerimisest. Kui mainekatele ametikohtadele panna lapseohtu noorukid, ei saagi teistsugust suhtumist oodata. Konkursside korraldajad kinnitavad, et üle 50aastaste avaldustesse ei süüvita. Lähtutakse vihjetest, mida töötajate otsijad esitavad. Nii jäävadki kogenumate elulookirjeldused tolmu koguma. Ümberõpe sellist lähenemist ei muudaks.

Pensionieelikutest töötute ridades on kõrgesti koolitatud ja suurte kogemustega inimesi. CVsse sünniaasta märkimata jätmine suhtumist ei parandaks. Vanus tuletatakse hariduse omandamisest ja töökogemusest. Põhjused peituvad ühiskonnas valitsevates väärtushinnangutes. Nooremate alluvate eelistamine on taunitav, kuid mõistetav.

Edasi lugemiseks:

Oled juba tellija? LOGI SISSEvõi

Maksetingimustega tutvumiseks mine www.zlick.it/kkk

Tagasi üles