Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2020/02/06/12919077t1haf41.png)
/nginx/o/2020/01/27/12898467t1h3d36.jpg)
Kui viimasel ajal on aina rohkem veeretatud mõtet tööpäeva lühendamise üle, siis tööportaal CVKeskus.ee selgitas uuringus välja, et enamus selle nimel palgalangetust kogeda ei tahaks.
Pea kaks kolmandikku ehk 65 protsento töövõtjatest ei nõustuks kuuetunnise tööpäeva puhul palgalangusega. Vastukaaluks tõi 28 protsenti vastajatest välja, et neile oleks väiksem palk aktsepteeritav. 23 protsenti lepiks lühema tööaja nimel kuni 10-protsendilise palgalangusega, kolm protsenti töötajatest 20-protsendilise palgalangusega ja üks protsent töötajatest on valmis kuuetunnise tööpäeva nimel saama lausa 30 protsenti vähem palka. Lisaks tõi seitse protsenti töötajatest välja, et neil juba ongi lühem kui kaheksatunnine tööpäev.
«Kui homsest alates rakenduks kuuetunnine tööpäev, siis kasvaks ka hüppeliselt ületundide tegemise trend,» leiab CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. «Nimelt Eesti tööturul valitseb tööjõupuudus, mis on kasvatanud töötajate töökoormust. Paljudel töötajatel jääb suurenenud töökoormuse tõttu puudu isegi kaheksast töötunnist ja viimased uuringud näitasid, et ületunde teeb tervelt 43 protsenti töötajatest. Ületöötamine ei ole aga jätkusuutlik lahendus tööjõupuudusega tegelemiseks ja unistus lühemast tööpäevast on hoogu kogumas.»