Teisipäeval tähistatakse Eestis võrdse palga päeva

Teisipäeval tähistatakse võrdse palga päeva. Foto: Arvo Meeks

Eesti tähistab sel aastal võrdse palga päeva 5. märtsil.

Võrdse palga päeva tähistatakse igal aastal erineval kuupäeval – see tähendab, et teenimaks meestega sama palju, peaks naised töötama aastas kaks kuud ja viis päeva rohkem.

Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) on aastate vältel oma partnerite toel seda päeva tähistanud erinevate seminaride, ümarlaudade ja sotsiaalmeedia kampaaniatega. Sel aastal kutsuvad ENUT ja Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsiooni Tartu klubi kõiki Tartu ülikooli kohvikusse, et palgalõheteemalisel aruteluõhtul heita pilk soolise palgalõhe telgitagustesse ja otsida lahendusi selle vähendamiseks.

Tartu ülikooli anglistikaprofessor Raili Marling esitleb üritusel soouuringute ajakirja Ariadne Lõng, Tartu ülikooli väitlusklubi liikmed väitlevad teemal "Kõik palgad peaksid olema avalikustatud" ning naiste tugi- ja teabekeskuse tegevjuhi Pille Tsopp-Pagana juhtimisel arutletakse lähisuhtevägivalla ja palgalõhe seose üle.

Tallinnas Butterfly Lounge'is toimub aga soolisele palgalõhele keskenduv vestlusõhtu. Tegemist on reaalse probleemiga, mis röövib majanduselt jõukust ja naistelt finantsilist vabadust.

"Kutsume kõiki osalema motiveerival vestlusõhtul, kus räägime ka sellest, kuidas tööturul julgem ja enesekindlam olla ja kuidas tehtud töö eest õiglast tasu küsida. Naised on läbirääkimistel tihtipeale tagasihoidlikumad, kuid kõik peaksid võrdse töö eest võrdset palka saama. Mille poolest üldse erinevad terminid "sooline palgalõhe" ja "võrdne palk võrdse töö eest"? Soovime tõsta ühiskonna teadlikkust palgalõhest ja anda osalejatele nõu, kuidas sel teemal oma tööandja, mehe, sõbranna või vanaemaga vestlusi pidada," avavad korraldajad vestlusõhtu probleemistikku.

Mitmekesisuse ja kaasatuse ekspert Mare Heinluht avab Eesti palgalõhe tõsiduse ja selle mõistmise olulisi tahke. Eesmärk on inspireerida osalejaid õiglast palka küsima ja endas tänapäeva tööturul väärtust nägema.

Seejärel avavad Marimellid ehk Mari-Leen Albers ja Meelis Tomson ukse oma ellu ja räägivad, kuidas võrdsus nende koduses elus ja ettevõtluses peegeldub. Vaadeldakse sedagi, kuidas peaks toetama ja võimestama naiste võimalust pereelu kõrvalt tööl käia ning karjääri teha. Samuti on mõlemal osapoolel kogemus nii ettevõtluse kui ka palgatööga.

Sündmusi toetab majandus- ja kommunikatsiooniministeerium (MKM).